Bekijk: De Weg Naar De Spelen Theatershow 21 november

Training vanuit de topsport filosofie

Trainingsmodules

Trainen, trainen, trainen. Dat is het motto van alle topsporters die op het hoogste niveau actief zijn. In sommige sporten wordt er zelfs maanden getraind, om uiteindelijk maar enkele keren per jaar een prestatie te leveren. In het bedrijfsleven is dit vaak precies omgedraaid: de focus ligt op het leveren van prestaties, maar vaak met beperkte ruimte voor trainingen en voor persoonlijke ontwikkeling. Terwijl trainen -niet minder dan in de topsport- van groot belang is voor het leveren van prestaties binnen de organisatie. TE biedt professionals trainingen aan om hun persoonlijke effectiviteit van zichzelf voor de organisatie te verhogen. TE biedt trainingsmodulus aan op drie niveau’s: Identiteit, Vitaliteit en Vaardigheden.

“There may be people that have more talent than you, but there’s no excuse for anyone to work harder than you do.”

Derek Jeter, Honkbal

Waarom een trainingsmodule van TE?

Meer weten? Neem contact op

Ons trainingsaanbod

Persoonlijk leiderschap

  • Op basis van je persoonlijke waarden doelen bepalen.
  • Leren hoe je zelf de regie pakt, en hoe van een “victim” een “player” wordt.
  • Gestimuleerd worden om je eigen ontwikkeling vorm te geven, en het belang van een actieve rol in deze ontwikkeling. 
  • Leren omgaan met verantwoordelijkheid. 

Zelfkennis

  • Inzicht krijgen in je eigen talenten en drijfveren. 
  • Bewust worden van je sterke punten en ontwikkelpunten.
  • Je eigen gedrag leren kennen en de kansen en valkuilen van dit gedragen leren begrijpen.

Mentale veerkracht

    • Inzicht krijgen in je eigen talenten en drijfveren.
    • Inzicht krijgen in je eigen gedrag bij dit soort gebeurtenissen.
    • Leren om bepaalde uitdagende situatie te herkennen en hierop te reageren

    Stress & Energie Management

      • Het leren om bewust te zijn van de interne factoren (body, mind spirit) die je energie bepalen.
      • Het leren om je eigen energieniveau’s te managen en te vernieuwen.
      • De werking van stress in het lichaam te leren begrijpen.

Krachtig Presenteren

    • Het leren maken van presentaties met een lofische verhaalopbouw.
    • Het leren van diverse presentatiestijlen en verschillen de doelgroepen.
    • Het oefenen om een boodschap op een overtuigende manier over te brengen.

    Feedback geven en ontvangen

      • Leren hoe je op een constructieve manier feedback kan geven.
      • Leren hoe je zelf om kan gaan met positieve en negatieve feedback.
      • Leren hoe je om moet gaan met weerstand of negatieve reacties tijdens feedback.

      Actiegerichte communicatie

        • Het leren van diverse communicatiestijlen.
        • Het inzicht krijgen in de eigen voorkeursstijl.
        • Het leren om de kernboodschap te vinden en helder te formuleren.
        • Het leren om de communicatiestijlen en de kernboodschap aan te passen aan de doelgroep.

        Commerciële Kracht

          • Leren hoe je jezelf op een duidelijke en doelgerichte manier presenteert.
          • Leren hoe je eigen persoonlijkheid en je eigen authenticiteit in kan zetten voor salesgesprekken.
          • Leren hoe je koopsignalen bij de klant kan herkennen.
          • Leren hoe je verschillende verkooptechnieken in kan zetten om de klant te overtuigen.

          Netwerken

            • Leren om inzicht te krijgen in de kenmerken van succesvol netwerken.
            • Leren om op een professionele manier je netwerk op te bouwen en te onderhouden.
            • Inzicht krijgen in de kansen en uitdagingen van nieuwe social netwerken.
            • Leren hoe je jezelf kan presenteren.

Adviesvaardigheden

    • Leren om de vraag van de klant systematisch te analyseren.
    • Leren om in complexe klantopdracht draagvlak te creëren voor de oplossing.
    • Het leren ontwikkelen van klantgerichte oplossingen.
    • Het oefenen in het structureren van deze oplossingen in een duidelijk boodschap naar de klant .

    Kritische zelfreflectie

      • Bewustzijn creëren op het eigen handelen in een zakelijke context.
      • Leren om te kunnen reflecteren op je eigen functioneren en op basis van deze reflectie je eigen ontwikkeling vorm te geven.
      • Inzicht krijgen in het effect van het eigen handelen op anderen.

      Systematisch analyseren

        • Leren om hoofd- en bijzaken te scheiden en daardoor snel tot de kern te komen.
        • Leren om verbanden te leggen en relaties te zien tussen informatie.
        • Leren om conclusies te trekken op basis van logische redenaties.
        • Oefenen met het systematisch analyseren van informatie.

        Innovatiekracht

          • Het leren inzetten van diverse methodieken (zoals design thinking en brainstormen) om met creatieve oplossingen te komen.
          • Het oefenen met deze methodieken met actuele cases die spelen in de business.
          • Het creëren van een innovatieve en creatieve cultuur.

          Efficiënte informatieverwerking

            • Leren om informatie op waarde te schatten en te prioriteren.
            • Leren om deze kwaliteitsdata op een efficiënte en effectieve manier te verwerken.
            • Oefenen met het verwerken van hoge hoeveelheden informatie.

Project Management

    • Het leren opdelen van een project in kleinere delen/taken.
    • Het leren formuleren van opdrachten en resultaten.
    • Inzicht krijgen in verschillende methodieken.
    • Leren om te delegeren en zicht te houden op de activiteiten van teamleden.
    • Leren om grip te houden op resources, zoals beschikbare tijd en financiën.
    • Leren om betrokken externe stakeholders op een effectieve manier in kan zetten.

    Stakeholder Management

      • De diverse rollen van stakeholders leren identificeren en hun belangen in kaart te brengen en af te wegen.
      • Het leren identificeren en pro-actief oplossen van potentiële bronnen van conflict.
      • Oefenen met de verschillende houdingen en persoonlijkheden van stakeholders.

      Time Management

        • Leren hoe jij met tijd omgaat en wat je valkuilen hierin zijn
        • Leren hoe je je agenda zo efficiënt mogelijk kunt inrichten
        • Leren hoe je prioriteert en keuzes maakt als er weer nieuwe dingen op je pad komen
        • Leren hoe je de juiste dingen doet en je tijd waardevol maakt
        • Leren hoe je in flow kunt werken en je niet laat storen
        • Leren hoe je je grens aangeeft als anderen beslag willen leggen op jouw tijd en planning

        Agile werken

          • Inzicht krijgen in de agile en scrum-methodieken, en hoe deze verschillen van conventionele project management methodes.
          • Leren hoe deze methodieken toegepast kunnen worden binnen projectmanagement.
          • Oefenen met het inzetten van deze nieuwe methodieken binnen lopende projecten.

          Lean werken

            • Leer de Lean Filosofie kennen.
            • Leer de belangrijkste instrumenten uit de Lead Filosofie kennen.
            • Oefenen om deze belangrijkste instrumenten in te kunnen zetten.

Leiderschapsstijlen

    • Inzicht krijgen in de verschillende leiderschapsstijlen.
    • Inzicht krijgen in de eigen voorkeursstijl.
    • Het oefenen bij het inzetten van de verschillende leiderschapsstijlen.
    • Het leren om de leiderschapsstijlen aan te passen aan de doelgroep.

    Verbindend Vermogen

      • Krijg inzicht in het verbinding staan met jezelf, je team en de organisatie.
      • Leer Verbinden Vermogen in te zetten voor je persoonlijke groei.
      • Oefenen met het inzetten van Verbindend Vermogen als leidinggevende.

      Coaching

        • Inzicht krijgen in de verschillende methodieken en technieken van coaching.
        • Leren effectief deze methodieken en technieken toe te passen.
        • Oefenen met het voeren van een goed coachgesprek.
        • Leren om collega’s in verschillende situaties te motiveren.

        Omgevingssesitiviteit

          • Inzicht krijgen in de verschillende vormen van communicatie.
          • Leren om bewust verschillende vormen van communicatie op te vangen, te verwerken en op te reageren.
          • Leren om empathisch te luisteren en te reageren.

Meer weten? Neem contact op

Deze bedrijven gingen je voor

Neem contact op

Wil jij talent ontwikkelen binnen jouw bedrijf? Heb jij een vraag voor de sporters van TE, of heb jij een goed idee voor een mogelijke samenwerking?

Stichting Talent Empowerment

Waaldijk 9
5327 AA, Hurwenen
KVK: 66206421
RSIN: 856442112

Contactgegevens

TalentEmpowerment
Waaldijk 9
5327 AA, Hurwenen

06-46363834
office@talentempowerment.nl