Een leiderschapsprogramma waar beweging én muziek in zit
De IU Groep is een ambitieuze organisatie uit Apeldoorn op het gebied van personeelsdiensten. TalentEmpowerment is hier al jarenlang actief met het Van Goed Naar Goud-programma. Het afgelopen jaar lag hierin de focus op het ontwikkelen van leiderschap binnen de IU Groep. Dat dit onderwerp veel aandacht krijgt is niet gek gezien een relatief jonge groep in leidinggevende posities is gekomen.
Authentieke manier van leidinggeven
Vanuit de nieuwe structuur met een nieuw MT en de implementatie van de rol vestigingsmanagers kwamen er op verschillende posities binnen de organisaties nieuwe leidinggevende. Deze nieuwe rollen brengen ook nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee die een authentieke manier van leidinggeven vragen. Naast het ontwikkelen van de leiderschapscompetenties stond dan ook het vormgeven van jezelf als leider centraal.
Verbindend Vermogen
In een interactief programma met inspiratie vanuit de topsport en het bedrijfsleven gingen de deelnemers vanuit model ‘Verbindend Vermogen’ aan de slag. De leiderschapsdagen, die plaatsvonden op een externe locatie, volgden het pad van ‘Verbinding met jezelf’ naar 'Verbinding met de wereld’.
Gedurende het leerzame programma was er genoeg ruimte voor inspiratie. Van een ijsbad tot een gesprek met Art Langeler, voormalig voetbalcoach en momenteel vanuit de rol als Manager Football & Academy werkzaam bij FC Groningen. En er zat muziek in het programma, letterlijk en figuurlijk. Op de afsluitende dag gingen de deelnemers namelijk aan de slag met hun non-verbale leiderschap. Samen met dirigent Jos Schroevers doken zij de wereld van De Maestro in.
Onze managers hebben een waardevolle leiderschapsreis afgelegd, zowel als individu en als team.
Resultaat
De deelnemers waardeerden het programma met een overall Net Promotor Score van een 8,4. Kristel Dashorst, HR Manager bij de IU Groep en deelnemer aan het programma, kijkt terug op het programma: "Onze managers hebben een waardevolle leiderschapsreis afgelegd, zowel als individu en als team. TE wist het programma gedurende die reis uitstekend aan te passen aan de individuele behoeftes en de ontwikkelingen binnen de organisatie. Ook is er binnen de leiderschapsdagen een goede balans gecreëerd tussen inspiratie, theorie en praktijk. Onze managers staan steviger in hun rol en het programma is een mooie verrijking voor hun verdere professionele ontwikkeling."
De leiderschapsprogramma’s van TE
De leiderschapsprogramma’s van TE zijn opgebouwd vanuit het maken van verbinding met de omgeving. Door in verbinding te komen is het mogelijk om teamleden te helpen vanuit een coachende rol. Op die manier kunnen leidinggevenden na het programma de drie rollen van het coördineren van het werk, het vormgeven van ontwikkeling van teamleden en het borgen van kwaliteit en output goed invullen. Meer informatie over leiderschap ontwikkeling bij TE is hier te vinden.
Club TalentEmpowerment
De IU Groep is member van Club TalentEmpowerment en draagt op deze manier bij aan de ontwikkeling van topsporttalenten. Meer weten over Club TE en het ontwikkelen van leiderschap? Neem contact op met Bertram Veen, +316 46 363 834 of bertram@talentempowerment.nl.
Over de IU Groep
Een professionele verbinder. Dát is de IU Groep, uw partner voor personeelsdiensten. Als collectief geven ze antwoord op alle denkbare personeelsvraagstukken. Ze bieden flexibiliteit en continuïteit, zodat uw organisatie in beweging blijft.
De IU Groep is met vijf organisaties actief. Deze organisaties hebben elk hun eigen expertise, maar delen dezelfde sociaal-maatschappelijke drive: iedereen verdient een eerlijke kans. Ze vinden en verbinden. Voelen zich verantwoordelijk voor goed werkgeverschap. En nemen alles uit handen, zodat u kunt vertrouwen op een sterk team van vakmensen.
Authentieke manier van leidinggeven
Vanuit de nieuwe structuur met een nieuw MT en de implementatie van de rol vestigingsmanagers kwamen er op verschillende posities binnen de organisaties nieuwe leidinggevende. Deze nieuwe rollen brengen ook nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee die een authentieke manier van leidinggeven vragen. Naast het ontwikkelen van de leiderschapscompetenties stond dan ook het vormgeven van jezelf als leider centraal.
Verbindend Vermogen
In een interactief programma met inspiratie vanuit de topsport en het bedrijfsleven gingen de deelnemers vanuit model ‘Verbindend Vermogen’ aan de slag. De leiderschapsdagen, die plaatsvonden op een externe locatie, volgden het pad van ‘Verbinding met jezelf’ naar 'Verbinding met de wereld’.
Gedurende het leerzame programma was er genoeg ruimte voor inspiratie. Van een ijsbad tot een gesprek met Art Langeler, voormalig voetbalcoach en momenteel vanuit de rol als Manager Football & Academy werkzaam bij FC Groningen. En er zat muziek in het programma, letterlijk en figuurlijk. Op de afsluitende dag gingen de deelnemers namelijk aan de slag met hun non-verbale leiderschap. Samen met dirigent Jos Schroevers doken zij de wereld van De Maestro in.
Onze managers hebben een waardevolle leiderschapsreis afgelegd, zowel als individu en als team.
Resultaat
De deelnemers waardeerden het programma met een overall Net Promotor Score van een 8,4. Kristel Dashorst, HR Manager bij de IU Groep en deelnemer aan het programma, kijkt terug op het programma: "Onze managers hebben een waardevolle leiderschapsreis afgelegd, zowel als individu en als team. TE wist het programma gedurende die reis uitstekend aan te passen aan de individuele behoeftes en de ontwikkelingen binnen de organisatie. Ook is er binnen de leiderschapsdagen een goede balans gecreëerd tussen inspiratie, theorie en praktijk. Onze managers staan steviger in hun rol en het programma is een mooie verrijking voor hun verdere professionele ontwikkeling."
De leiderschapsprogramma’s van TE
De leiderschapsprogramma’s van TE zijn opgebouwd vanuit het maken van verbinding met de omgeving. Door in verbinding te komen is het mogelijk om teamleden te helpen vanuit een coachende rol. Op die manier kunnen leidinggevenden na het programma de drie rollen van het coördineren van het werk, het vormgeven van ontwikkeling van teamleden en het borgen van kwaliteit en output goed invullen. Meer informatie over leiderschap ontwikkeling bij TE is hier te vinden.
Club TalentEmpowerment
De IU Groep is member van Club TalentEmpowerment en draagt op deze manier bij aan de ontwikkeling van topsporttalenten. Meer weten over Club TE en het ontwikkelen van leiderschap? Neem contact op met Bertram Veen, +316 46 363 834 of bertram@talentempowerment.nl.
Over de IU Groep
Een professionele verbinder. Dát is de IU Groep, uw partner voor personeelsdiensten. Als collectief geven ze antwoord op alle denkbare personeelsvraagstukken. Ze bieden flexibiliteit en continuïteit, zodat uw organisatie in beweging blijft.
De IU Groep is met vijf organisaties actief. Deze organisaties hebben elk hun eigen expertise, maar delen dezelfde sociaal-maatschappelijke drive: iedereen verdient een eerlijke kans. Ze vinden en verbinden. Voelen zich verantwoordelijk voor goed werkgeverschap. En nemen alles uit handen, zodat u kunt vertrouwen op een sterk team van vakmensen.
Programma's
Podcast inspirerend leiderschap: Veiligheid & vertrouwen
Podcast inspirerend leiderschap: Veiligheid & vertrouwen
Coachend Leiderschapsprogramma voor de Future Leaders van Ciphix
Ciphix is een scale-up die in vijf jaar tijd gegroeid is van een startup naar een toonaangevend bedrijf.
'Ik ben blij dat ik het afgelopen jaar met een glimlach op het hockeyveld heb kunnen staan’
Wat we weten, is dat drijfveren voorspellers zijn voor gedrag.