De Maestro
Ervaar hoe jouw leiderschap klinkt voor anderen
Wat gebeurt er als jij voor een groep gaat staan en zonder woorden richting moet geven? In De Maestro stappen deelnemers letterlijk in de rol van dirigent. Onder begeleiding van dirigent Jos Schroevers en een muzikant die door Club TalentEmpowerment ondersteund wordt, gaan ze aan de slag met dirigeren, samen ritmes creëren en zingen. Ze ontdekken hoe kleine veranderingen in houding, energie en intentie direct effect hebben op de samenwerking en het resultaat van een groep.
Juist doordat deelnemers zelf meedoen, worden patronen zichtbaar die op de werkvloer onopgemerkt blijven. Wanneer geef je richting? Wanneer laat je ruimte? En wat doet de groep als die balans ontbreekt?
Wat levert het op?
Deelnemers gaan naar huis met concrete inzichten over hun eigen stijl van leidinggeven, het effect van non-verbale communicatie op hun team en de vraag waar zij ruimte geven en waar ze regie pakken. In de intensievere variant werken ze hier ook daadwerkelijk aan: patronen worden benoemd, besproken en vertaald naar concrete acties voor de eigen werkpraktijk.
De bouwstenen
De eerste nootDeelnemers maken kennis met de wereld van het orkest en de dirigent. Via muziekfragmenten en korte oefeningen ervaren ze hoe afstemming en samenspel werken. De drempel wordt verlaagd, de energie gaat omhoog.
In de rol van dirigentNu wordt het persoonlijk. Deelnemers gaan zelf voor de groep staan en ervaren wat het betekent om zonder woorden richting te geven. Ze ontdekken hoe hun houding, energie en mimiek direct invloed hebben op het gedrag van anderen. In de intensieve variant krijgen deelnemers steeds complexere situaties voorgelegd en zijn er reflectiemomenten tussen de oefeningen door.
De vertaalslagWat betekenen deze ervaringen voor jullie eigen team? Deelnemers reflecteren op wat ze hebben gevoeld en gezien. De parallellen met de eigen werkpraktijk worden expliciet gemaakt. In de verdiepte variant worden persoonlijke ontwikkelpunten geïdentificeerd en vertaald naar concrete acties, zodat de ervaring niet stopt bij het verlaten van de zaal.
Op maat gemaakt
De Maestro wordt volledig afgestemd op de doelstellingen van jouw organisatie. De focus kan liggen op non-verbale communicatie en gedrag, de balans tussen sturen en ruimte geven, gedrag onder druk, vertrouwen als basis voor prestatie of het creëren van eigenaarschap. In een voorafgaand gesprek bepalen we samen de aanpak en het format.
Praktische informatie
De Maestro-Sessie Een business game van 2 tot 3 uur voor groepen van 10 tot 200 deelnemers. Gericht op ervaren en herkennen. Geschikt voor teamdagen, strategiedagen, MT's en organisatiebrede bijeenkomsten.
De Maestro-Verdieping Een workshop van een dagdeel tot een volle dag voor groepen van 8 tot 30 deelnemers. Gericht op ontwikkelen en verankeren. Geschikt voor leiderschapsprogramma's, high potentials en MT's gericht op ontwikkeling.
- Expert: Jos Schroevers, dirigent en cultureel ondernemer
- Locatie: eigen locatie, theater, concertzaal of andere inspirerende locatie
Aanvullende mogelijkheden
Start de dag met de inspiratiesessie Leiderschap zonder woorden als opwarmer, of combineer met Verbinding begint met luisteren als de nadruk meer op samenwerking en diversiteit ligt. Zo ontstaat een compleet ontwikkeltraject rondom leiderschap en samenwerking.
Locaties
De Maestro kan op elke locatie georganiseerd worden, ook op kantoor. Op zoek naar een setting die de ervaring versterkt? Denk dan bijvoorbeeld aan:
- Stadsschouwburg Utrecht
- Parktheater Eindhoven
- Oude Luxor Rotterdam
- Concertgebouw Amsterdam
- Chasse Theater Breda
- TOBACCO Theater Amsterdam
Zij gingen je voor
Ervaar hoe jouw leiderschap klinkt voor anderen
Wat gebeurt er als jij voor een groep gaat staan en zonder woorden richting moet geven? In De Maestro stappen deelnemers letterlijk in de rol van dirigent. Onder begeleiding van dirigent Jos Schroevers en een muzikant die door Club TalentEmpowerment ondersteund wordt, gaan ze aan de slag met dirigeren, samen ritmes creëren en zingen. Ze ontdekken hoe kleine veranderingen in houding, energie en intentie direct effect hebben op de samenwerking en het resultaat van een groep.
Juist doordat deelnemers zelf meedoen, worden patronen zichtbaar die op de werkvloer onopgemerkt blijven. Wanneer geef je richting? Wanneer laat je ruimte? En wat doet de groep als die balans ontbreekt?
Wat levert het op?
Deelnemers gaan naar huis met concrete inzichten over hun eigen stijl van leidinggeven, het effect van non-verbale communicatie op hun team en de vraag waar zij ruimte geven en waar ze regie pakken. In de intensievere variant werken ze hier ook daadwerkelijk aan: patronen worden benoemd, besproken en vertaald naar concrete acties voor de eigen werkpraktijk.
De bouwstenen
De eerste nootDeelnemers maken kennis met de wereld van het orkest en de dirigent. Via muziekfragmenten en korte oefeningen ervaren ze hoe afstemming en samenspel werken. De drempel wordt verlaagd, de energie gaat omhoog.
In de rol van dirigentNu wordt het persoonlijk. Deelnemers gaan zelf voor de groep staan en ervaren wat het betekent om zonder woorden richting te geven. Ze ontdekken hoe hun houding, energie en mimiek direct invloed hebben op het gedrag van anderen. In de intensieve variant krijgen deelnemers steeds complexere situaties voorgelegd en zijn er reflectiemomenten tussen de oefeningen door.
De vertaalslagWat betekenen deze ervaringen voor jullie eigen team? Deelnemers reflecteren op wat ze hebben gevoeld en gezien. De parallellen met de eigen werkpraktijk worden expliciet gemaakt. In de verdiepte variant worden persoonlijke ontwikkelpunten geïdentificeerd en vertaald naar concrete acties, zodat de ervaring niet stopt bij het verlaten van de zaal.
Op maat gemaakt
De Maestro wordt volledig afgestemd op de doelstellingen van jouw organisatie. De focus kan liggen op non-verbale communicatie en gedrag, de balans tussen sturen en ruimte geven, gedrag onder druk, vertrouwen als basis voor prestatie of het creëren van eigenaarschap. In een voorafgaand gesprek bepalen we samen de aanpak en het format.
Praktische informatie
De Maestro-Sessie Een business game van 2 tot 3 uur voor groepen van 10 tot 200 deelnemers. Gericht op ervaren en herkennen. Geschikt voor teamdagen, strategiedagen, MT's en organisatiebrede bijeenkomsten.
De Maestro-Verdieping Een workshop van een dagdeel tot een volle dag voor groepen van 8 tot 30 deelnemers. Gericht op ontwikkelen en verankeren. Geschikt voor leiderschapsprogramma's, high potentials en MT's gericht op ontwikkeling.
- Expert: Jos Schroevers, dirigent en cultureel ondernemer
- Locatie: eigen locatie, theater, concertzaal of andere inspirerende locatie
Aanvullende mogelijkheden
Start de dag met de inspiratiesessie Leiderschap zonder woorden als opwarmer, of combineer met Verbinding begint met luisteren als de nadruk meer op samenwerking en diversiteit ligt. Zo ontstaat een compleet ontwikkeltraject rondom leiderschap en samenwerking.
Locaties
De Maestro kan op elke locatie georganiseerd worden, ook op kantoor. Op zoek naar een setting die de ervaring versterkt? Denk dan bijvoorbeeld aan:
- Stadsschouwburg Utrecht
- Parktheater Eindhoven
- Oude Luxor Rotterdam
- Concertgebouw Amsterdam
- Chasse Theater Breda
- TOBACCO Theater Amsterdam
Zij gingen je voor
Is je interesse gewekt? Heb je vragen?
Business Games
Een heuse ervaring als Maestro op de campus van Nyenrode
Dirigeer jouw team in de juiste transitie op Neyenrode met de inzet van de Maestro
Elkaars kracht beter benutten: De Talentensprint met Anne&Max
Een middag vol inspiratie en empowerment met prestatiepsycholoog Wietske de Ruiter tijdens de Talentensprint
Anderson MacGyver trapt ontwikkeltraject af met creatieve Studio Sessie vol teamwork en innovatie
Anderson MacGyver start hun ontwikkeltraject met een creatieve en unieke Studio Sessie