Jos Schroevers
Over Jos
Jos Schroevers is dirigent, cultureel ondernemer en spreker. Vanuit zijn ervaring voor het orkest vertaalt hij de principes van dirigeren naar leiderschap op de werkvloer. Zijn sessies draaien om de vraag: hoe win je een groep mensen voor je zonder iets te zeggen? Met muziek als metafoor, lichaamstaal als instrument en een aanstekelijke energie laat hij teams ervaren wat non-verbale communicatie, passie en gezamenlijk ritme kunnen betekenen.
Biografie Jos Schroevers
Jos begon op zijn zevende achter de trommel en wist al vroeg dat muziek zijn leven zou worden. In 1996 startte hij zijn studie klassiek slagwerk aan het Sweelinck Conservatorium in Amsterdam, waarna hij de overstap maakte naar orkest- en operadirectie. In 2012 sloot hij zijn master cum laude af.
In 2011 won Jos de prestigieuze Nederlandse Dirigentenprijs van het Anton Kersjes Fonds, uitgereikt in het Concertgebouw Amsterdam. Die prijs bracht hem naar masterclasses in New York, Sint-Petersburg en Londen, waar hij werd geïnspireerd door Benjamin Zander en diens leiderschapsfilosofie The Art of Possibility. Als dirigent werkte hij onder meer met het Residentie Orkest, het Rotterdams Philharmonisch Orkest, de Marinierskapel der Koninklijke Marine en de Philharmonie ZuidNederland. Hij was chef-dirigent van Sophia's Vereeniging in Loon op Zand en van het Breda's Festival Orkest, en leidde als directeur van Classic Young Masters de ontwikkeling van jonge muzikale talenten. Tegenwoordig is Jos Empowerment Lead bij TalentEmpowerment en coacht hij de musici binnen Club TalentEmpowerment.
Thema's & onderwerpen
- Non-verbaal leiderschap: richting geven zonder woorden, met lichaamstaal, mimiek en energie
- Teamverbinding door muziek: samen luisteren, ritme vinden en harmonie creëren als fundament voor samenwerking
- Leiderschapsstijlen: wanneer stuur je strak, wanneer geef je vrijheid en hoe vind je die balans?
- Passie en motivatie: hoe je als leider een groep enthousiasmeert en bij elkaar houdt
- Innovatie en creativiteit: disciplines versmelten, nieuwe vormen zoeken en buiten de gebaande paden denken
Waarom Jos?
Jos staat niet met een PowerPoint voor de groep. Hij staat met een dirigeerstok, een muzikant en een zaal vol mensen die binnen een uur zelf muziek maken. Zijn kracht zit in het ervaringsgerichte: deelnemers voelen aan den lijve wat hun leiderschap doet met een groep. Geen theorie over communicatie, maar het directe effect van een gebaar, een blik, een verandering in energie. Dat maakt zijn sessies confronterend, verrassend en onvergetelijk.
Voor wie & hoe
- Managementteams die werken aan leiderschapsontwikkeling en non-verbale communicatie
- HR- en L&D-professionals die zoeken naar een sessie die verder gaat dan slides en gesprek
- Teams die willen werken aan samenwerking, luisteren en gezamenlijk ritme
- Organisaties die hun bedrijfsevent, kick-off of congres willen openen met een ervaring die energie geeft
- Young professional-programma's waarin persoonlijk leiderschap centraal staat
Formats
Leiderschap zonder woorden (45–60')
- Een energieke sessie over de verrassende parallellen tussen dirigeren en leiderschap. Aan de hand van muziekfragmenten, verhalen uit het orkest en interactieve momenten ontdekken deelnemers hoe richting geven zonder woorden werkt en welke invloed houding, energie en intentie hebben op een team
Verbinding begint met luisteren (± 60')
- In een orkest begint samenspel niet bij de eerste noot, maar bij luisteren. Jos laat zien hoe een orkest functioneert als een systeem van verschillende rollen en talenten, en trekt voortdurend de parallel naar teams op de werkvloer. Deelnemers gaan zelf aan de slag: samen ritmes creëren, meerstemmig zingen en ervaren hoe aandacht voor elkaar het verschil maakt
De Maestro (business game, 2–3 uur)
- Deelnemers stappen zelf in de rol van dirigent en ervaren aan den lijve wat hun leiderschap doet met een groep. Door te dirigeren, samen te zingen en actief met de groep te werken, worden patronen in leiderschap en samenwerking voelbaar in plaats van bespreekbaar
Dirigeer met Impact (workshop/training, dagdeel tot volle dag)
- De meest verdiepende variant. Deelnemers werken intensief aan persoonlijk leiderschap door middel van muzikale oefeningen en reflectiemomenten. Gedragspatronen onder druk worden zichtbaar, en deelnemers ontdekken waar hun kracht ligt en waar nog ontwikkeling mogelijk is
De Studiosessie (business game)
- Samen met Jos en een ClubTE-muzikant stappen deelnemers in de setting van een echte studiosessie. Van samenwerking en creativiteit tot innovatie: teams ervaren hoe je vanuit verschillende rollen samen iets nieuws creëert
Overige mogelijkheden
Wil je Jos binnen één van one business games inzetten? Dat kan! Check hieronder binnen welke formats dat goed zou kunnen:
Geïntereseerd in een inspiratiesessie of één van onze business games met Jos? Neem dan contact met ons op. Dat kan hier.
Zij lieten zich door Jos inspireren
Over Jos
Jos Schroevers is dirigent, cultureel ondernemer en spreker. Vanuit zijn ervaring voor het orkest vertaalt hij de principes van dirigeren naar leiderschap op de werkvloer. Zijn sessies draaien om de vraag: hoe win je een groep mensen voor je zonder iets te zeggen? Met muziek als metafoor, lichaamstaal als instrument en een aanstekelijke energie laat hij teams ervaren wat non-verbale communicatie, passie en gezamenlijk ritme kunnen betekenen.
Biografie Jos Schroevers
Jos begon op zijn zevende achter de trommel en wist al vroeg dat muziek zijn leven zou worden. In 1996 startte hij zijn studie klassiek slagwerk aan het Sweelinck Conservatorium in Amsterdam, waarna hij de overstap maakte naar orkest- en operadirectie. In 2012 sloot hij zijn master cum laude af.
In 2011 won Jos de prestigieuze Nederlandse Dirigentenprijs van het Anton Kersjes Fonds, uitgereikt in het Concertgebouw Amsterdam. Die prijs bracht hem naar masterclasses in New York, Sint-Petersburg en Londen, waar hij werd geïnspireerd door Benjamin Zander en diens leiderschapsfilosofie The Art of Possibility. Als dirigent werkte hij onder meer met het Residentie Orkest, het Rotterdams Philharmonisch Orkest, de Marinierskapel der Koninklijke Marine en de Philharmonie ZuidNederland. Hij was chef-dirigent van Sophia's Vereeniging in Loon op Zand en van het Breda's Festival Orkest, en leidde als directeur van Classic Young Masters de ontwikkeling van jonge muzikale talenten. Tegenwoordig is Jos Empowerment Lead bij TalentEmpowerment en coacht hij de musici binnen Club TalentEmpowerment.
Thema's & onderwerpen
- Non-verbaal leiderschap: richting geven zonder woorden, met lichaamstaal, mimiek en energie
- Teamverbinding door muziek: samen luisteren, ritme vinden en harmonie creëren als fundament voor samenwerking
- Leiderschapsstijlen: wanneer stuur je strak, wanneer geef je vrijheid en hoe vind je die balans?
- Passie en motivatie: hoe je als leider een groep enthousiasmeert en bij elkaar houdt
- Innovatie en creativiteit: disciplines versmelten, nieuwe vormen zoeken en buiten de gebaande paden denken
Waarom Jos?
Jos staat niet met een PowerPoint voor de groep. Hij staat met een dirigeerstok, een muzikant en een zaal vol mensen die binnen een uur zelf muziek maken. Zijn kracht zit in het ervaringsgerichte: deelnemers voelen aan den lijve wat hun leiderschap doet met een groep. Geen theorie over communicatie, maar het directe effect van een gebaar, een blik, een verandering in energie. Dat maakt zijn sessies confronterend, verrassend en onvergetelijk.
Voor wie & hoe
- Managementteams die werken aan leiderschapsontwikkeling en non-verbale communicatie
- HR- en L&D-professionals die zoeken naar een sessie die verder gaat dan slides en gesprek
- Teams die willen werken aan samenwerking, luisteren en gezamenlijk ritme
- Organisaties die hun bedrijfsevent, kick-off of congres willen openen met een ervaring die energie geeft
- Young professional-programma's waarin persoonlijk leiderschap centraal staat
Formats
Leiderschap zonder woorden (45–60')
- Een energieke sessie over de verrassende parallellen tussen dirigeren en leiderschap. Aan de hand van muziekfragmenten, verhalen uit het orkest en interactieve momenten ontdekken deelnemers hoe richting geven zonder woorden werkt en welke invloed houding, energie en intentie hebben op een team
Verbinding begint met luisteren (± 60')
- In een orkest begint samenspel niet bij de eerste noot, maar bij luisteren. Jos laat zien hoe een orkest functioneert als een systeem van verschillende rollen en talenten, en trekt voortdurend de parallel naar teams op de werkvloer. Deelnemers gaan zelf aan de slag: samen ritmes creëren, meerstemmig zingen en ervaren hoe aandacht voor elkaar het verschil maakt
De Maestro (business game, 2–3 uur)
- Deelnemers stappen zelf in de rol van dirigent en ervaren aan den lijve wat hun leiderschap doet met een groep. Door te dirigeren, samen te zingen en actief met de groep te werken, worden patronen in leiderschap en samenwerking voelbaar in plaats van bespreekbaar
Dirigeer met Impact (workshop/training, dagdeel tot volle dag)
- De meest verdiepende variant. Deelnemers werken intensief aan persoonlijk leiderschap door middel van muzikale oefeningen en reflectiemomenten. Gedragspatronen onder druk worden zichtbaar, en deelnemers ontdekken waar hun kracht ligt en waar nog ontwikkeling mogelijk is
De Studiosessie (business game)
- Samen met Jos en een ClubTE-muzikant stappen deelnemers in de setting van een echte studiosessie. Van samenwerking en creativiteit tot innovatie: teams ervaren hoe je vanuit verschillende rollen samen iets nieuws creëert
Overige mogelijkheden
Wil je Jos binnen één van one business games inzetten? Dat kan! Check hieronder binnen welke formats dat goed zou kunnen:
Geïntereseerd in een inspiratiesessie of één van onze business games met Jos? Neem dan contact met ons op. Dat kan hier.
Zij lieten zich door Jos inspireren
Is je interesse gewekt? Heb je vragen?
Sprekers
Een heuse ervaring als Maestro op de campus van Nyenrode
Dirigeer jouw team in de juiste transitie op Neyenrode met de inzet van de Maestro