Toptalent kan het verschil maken voor jouw organisatie. Dat weten we. Maar wat is talent, en hoe haal je het maximale uit dit talent, en hoe breng je ontwikkelbehoefte van de organisatie in lijn met de ontwikkelbehoefte van talent? Volgens de Dikke van Dale is “Talent” ‘de natuurlijke begaafdheid om ergens in uit te blinken’. Maar dat talent aanwezig is, betekent niet dat dit automatisch leidt tot prestaties. Talent wordt benut door het individuele talent en de persoonlijke ambities en behoefte centraal te stellen. Door talent op de juiste positie op te stellen en in het veld datgeen mee te geven waardoor zij vrij en onbevangen kunnen spelen. Door hen uit te dagen om niet in comfort-modus te gaan, maar elke dag weer te willen groeien. Door hen de juiste persoonlijke instrumenten te bieden in deze groei.