Inspiratiesessie Jeroen Otter bij NTT Nederland
“Mijn Magnus Opus”. Zo beschreef Jeroen Otter het fantastische resultaat op de afgelopen Olympische Spelen van het Nederlandse Shorttrackteam, waar hij vanaf 2010 al de Bondscoach van is. In Beijing won zijn shorttrackteam tal van medailles met Suzanne Schulting als het gezicht van dit team. Schulting won maar liefst 4 medailles, waaronder goud op de relay samen met de bij TalentEmpowerment aangesloten Selma Poutsma.
Tijdens de inspiratiesessie bij NTT deelde Jeroen zijn inzichten over hoe je een organisatie opbouwt met als doel om Olympische prestaties te leveren.
NTT is al jarenlang Supporter van TalentEmpowerment en ondersteunt binnen deze samenwerking tophockeyster Marijn Veen. Binnen deze samenwerking organiseert TE met regelmaat inspiratiesessies en teambijeenkomsten, waaronder de eindparty van de NTT sprint begin dit jaar. En dus de inzet van Jeroen Otter voor deze bijeenkomst waarbij het gehele NTT team bij elkaar kwam om het nieuwe strategische jaar af te trappen.
Tijdens deze inspiratiesessie nam Jeroen Otter NTT mee in de afgelopen 12 jaar als Bondscoach. Hij vertelde over zijn missie in dit avontuur: shorttrack in Nederland op de kaart zetten. Een missie die verder reikt dan een gouden plak op de Olympische Spelen. Want om een sport echt op de kaart te zetten, moet er veel meer gebeuren. Het Nederlandse publiek moet zich gaan interesseren in de sport, de sport gaan volgen. En zo geschiedde.
Vervolgens ging Jeroen in op de 5 elementen die bepalen of zijn team succesvol wordt: visie, technologie, commitment, incentive en teamgevoel. Op elk element deelde Jeroen een inspirerend voorbeeld van op of rondom het shorttrack-ijs om concreet te maken wat hij daarmee bedoelde. Jeroen sloot af met een hele heldere boodschap: kennis is belangrijk, houding is het belangrijkst. De houding van het individu bepaalt de basis voor topprestaties.
Wil je Jeroen Otter ook inzetten voor jouw event? Of ben je geïnteresseerd in een andere spreker? Neem dan contact met ons op!
Tijdens de inspiratiesessie bij NTT deelde Jeroen zijn inzichten over hoe je een organisatie opbouwt met als doel om Olympische prestaties te leveren.
NTT is al jarenlang Supporter van TalentEmpowerment en ondersteunt binnen deze samenwerking tophockeyster Marijn Veen. Binnen deze samenwerking organiseert TE met regelmaat inspiratiesessies en teambijeenkomsten, waaronder de eindparty van de NTT sprint begin dit jaar. En dus de inzet van Jeroen Otter voor deze bijeenkomst waarbij het gehele NTT team bij elkaar kwam om het nieuwe strategische jaar af te trappen.
Tijdens deze inspiratiesessie nam Jeroen Otter NTT mee in de afgelopen 12 jaar als Bondscoach. Hij vertelde over zijn missie in dit avontuur: shorttrack in Nederland op de kaart zetten. Een missie die verder reikt dan een gouden plak op de Olympische Spelen. Want om een sport echt op de kaart te zetten, moet er veel meer gebeuren. Het Nederlandse publiek moet zich gaan interesseren in de sport, de sport gaan volgen. En zo geschiedde.
Vervolgens ging Jeroen in op de 5 elementen die bepalen of zijn team succesvol wordt: visie, technologie, commitment, incentive en teamgevoel. Op elk element deelde Jeroen een inspirerend voorbeeld van op of rondom het shorttrack-ijs om concreet te maken wat hij daarmee bedoelde. Jeroen sloot af met een hele heldere boodschap: kennis is belangrijk, houding is het belangrijkst. De houding van het individu bepaalt de basis voor topprestaties.
Wil je Jeroen Otter ook inzetten voor jouw event? Of ben je geïnteresseerd in een andere spreker? Neem dan contact met ons op!
Sessies
Niet de zichtbare, maar de onzichtbare competenties maken het verschil
Inspiratiesessie Healfie Blik-Opener met o.a. Renée van Laarhoven over de zichtbare en onzichtbare skills.
Medaille Sessies: Inspiratie en inzichten over hoe Vibe Group professionals aan de top kunnen blijven
Wereldkampioen Marhinde Verkerk inspireert de top performers van Vibe Group met een inspiratiesessie én clinic op een bijzondere locatie.
Inspiratiesessie Gijs van Helvoort op teamdag van Eswelt
Van goed naar goud: zelfkennis, teamkennis en een continue verbetercultuur.