Team Ontwikkeling

Inspiratiesessie Gijs van Helvoort op teamdag van Eswelt

Inspiratiesessie Gijs van Helvoort op teamdag van Eswelt

Vibe Group, waar Eswelt een onderdeel van is, is een internationale IT staffing specialist. Vibe Group, met hoofdkantoor in Amsterdam, is sinds 2023 verbonden aan Club TalentEmpowerment en heeft Scipio Houtman, topzeiler met Olympisch ambitie, als Ambassadeur. Voor Eswelt, één van de merken onderdeel van Vibe Group gespecialiseerd in IT staffing binnen ERP en CRM , verzorgde TalentEmpowerment eind november een inspiratiesessie tijdens hun teamdag.

Challenge
Tijdens deze teamdag wordt gezamenlijk teruggekeken op het afgelopen jaar, worden samen successen gevierd én wordt er vooruitgekeken op aankomend jaar. De uitdaging: hoe doe je dit op een verrassende en inspirerende manier? En hoe zorg je ervoor dat je niet alleen maar aan het zenden bent, maar dat je de deelnemers onderdeel maakt van de dag en ze echt inspireert en motiveert om een stapje harder te gaan lopen? En hoe zorg je ervoor dat je voort kan bouwen op de inzichten van een inspiratiesessie, in plaats van dat alle deelnemers hun inzichten op maandag alweer vergeten zijn?

Aanpak
Gijs van Helvoort, verbonden aan Club TalentEmpowerment, is Performance Coach bij onder andere Visma Lease-a-Bike Cycling en FC Twente. Binnen deze rol is hij bezig met dezelfde thema’s, en helpt hij individuen en teams om zich te ontwikkelen en het maximale uit hun talent te halen. In de aanpak van Gijs staan zelfkennis, teamkennis en het managen van je eigen krachten en valkuilen in relatie tot je (wisselende) omgeving centraal. Een ander belangrijk onderwerp in de begeleiding van teams is de cultuur – wat bind je als team en als organisatie? Welke uitgangspunten zijn er voor samenwerking, en welke concrete afspraken komen daaruit voort? Precies dezelfde wetten gelden in het bedrijfsleven. Tijdens een interactieve inspiratiesessie met het Eswelt-team stond Gijs stil bij deze onderwerpen en werd er toegewerkt naar het formuleren van de eerste versie van het ontwikkeldoel van de medewerkers voor volgend jaar. In de individuele gesprekken met de managers wordt hier in december en in januari op doorgepakt.

Resultaat
Een krachtige inhoudelijke component aan een teamdag en geïnspireerde deelnemers, waarin de vertaling werd gemaakt van de overkoepelende strategie naar de individuele ontwikkeldoelstellingen voor aankomend jaar. Ook resulteerde de dag in geïnspireerde medewerkers, die een uniek kijkje in de topsport kregen.

Meer weten?
Bekijk dan onze webpagina met sprekers. Zijn er vragen of wil je ook een inspirerende spreker voor jouw organisatie? Neem dan contact met ons op.

Challenge
Tijdens deze teamdag wordt gezamenlijk teruggekeken op het afgelopen jaar, worden samen successen gevierd én wordt er vooruitgekeken op aankomend jaar. De uitdaging: hoe doe je dit op een verrassende en inspirerende manier? En hoe zorg je ervoor dat je niet alleen maar aan het zenden bent, maar dat je de deelnemers onderdeel maakt van de dag en ze echt inspireert en motiveert om een stapje harder te gaan lopen? En hoe zorg je ervoor dat je voort kan bouwen op de inzichten van een inspiratiesessie, in plaats van dat alle deelnemers hun inzichten op maandag alweer vergeten zijn?

Aanpak
Gijs van Helvoort, verbonden aan Club TalentEmpowerment, is Performance Coach bij onder andere Visma Lease-a-Bike Cycling en FC Twente. Binnen deze rol is hij bezig met dezelfde thema’s, en helpt hij individuen en teams om zich te ontwikkelen en het maximale uit hun talent te halen. In de aanpak van Gijs staan zelfkennis, teamkennis en het managen van je eigen krachten en valkuilen in relatie tot je (wisselende) omgeving centraal. Een ander belangrijk onderwerp in de begeleiding van teams is de cultuur – wat bind je als team en als organisatie? Welke uitgangspunten zijn er voor samenwerking, en welke concrete afspraken komen daaruit voort? Precies dezelfde wetten gelden in het bedrijfsleven. Tijdens een interactieve inspiratiesessie met het Eswelt-team stond Gijs stil bij deze onderwerpen en werd er toegewerkt naar het formuleren van de eerste versie van het ontwikkeldoel van de medewerkers voor volgend jaar. In de individuele gesprekken met de managers wordt hier in december en in januari op doorgepakt.

Resultaat
Een krachtige inhoudelijke component aan een teamdag en geïnspireerde deelnemers, waarin de vertaling werd gemaakt van de overkoepelende strategie naar de individuele ontwikkeldoelstellingen voor aankomend jaar. Ook resulteerde de dag in geïnspireerde medewerkers, die een uniek kijkje in de topsport kregen.

Meer weten?
Bekijk dan onze webpagina met sprekers. Zijn er vragen of wil je ook een inspirerende spreker voor jouw organisatie? Neem dan contact met ons op.

Send Us An Email - LocalListing X Webflow Template

Is je interesse gewekt? Heb je vragen?

Neem contact met ons op

Meer

Team Ontwikkeling